SADNAOT
   דף הבית       צור קשר       פורומים       בלוגים       מונחים       מאמרים       מרכזי התמחות       סדנאות       אודות      כניסת מנויים   הרשם עכשיו
שלום אורח 

יחסים בניהול וניהול יחסים בארגון

 - מרכז התמחות

אבחון מיירס-בריגס מסייע למיליוני אנשים בעולם להבין ולגלות את דרכי ההתנהגות והתקשורת הייחודיים להם - ולשפר את יכולת התקשורת, הלמידה והעבודה. הוא מהווה פלטפורמה אדירה לבניית קשרים בין אישיים, הנעה לפעולה, חשיבה יצירתית, והגעה למצוינות. המודל הופך את התאוריה של קארל יונג אודות טיפוסים פסיכולוגים למודל נהיר ושמיש בחיי היומיום של כל אחד מאתנו ובעולם הארגוני.
18.7.17 - סדנת יחסים בניהול וניהול יחסים - בארגון
יצירת קשר: שמואל מרדלר, MBTI Practitioner
מידע מרחבי הרשת - להלן:
Case Studies בארגונים
Developing a Common Language for Self-Awareness
Sony
Strengthens New Leadership
Ernst & Young
Creating a Corporate Culture
Southwest Airlines
מאמר: ניתוח אישיות ככלי לניהול והבנת אנשים
איזה מין טיפוס אתה, אדוני המנהל?
ISTJ – הלוגיסטי (13% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
שקט, רציני. נאמן, הגיוני ומסור לתפקידו. מחויב למטרה ולמשימות, לוקח אחריות. מעריך מסורת, סמכות, בטחון.
יתרונות
ישר, ישיר ואחראי. בטחון עצמי ומסור לתפקיד. רגוע ומעשי. מייצר ואוכף סדר.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
לא רגיש, עקשן ,פועל "לפי הספר" ,שיפוטי.
בעבודה
לא מאציל סמכויות בקלות, מעמיס על עצמו ,תפקידים מוגדרים מגובים בחוקים ותקנות, חפץ בסביבת עבודה ממושמעת המאצילה סמכויות.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ISFJ – המגן (13% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
שקט, חברותי ,יכולות ניתוח גבוהות, מעדיף עבודה עם אנשים וקבוצות. פרפקציוניסט, צנוע ,נדיב ומעניק.
יתרונות
תומך באחרים, ניתן לסמוך עליו, סבלני ,בעל דמיון ויכולת אבחון ,מתלהב, נאמן ועובד חרוץ.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
צנוע וביישן, לוקח ביקורת באופן אישי, מדכא את תחושותיו ,מתנגד לשינוי.
בעבודה
אינו מחפש תפקידים ניהוליים, מעדיף מתן שירות/עבודה עם אנשים ,שואף לסביבה הרמונית. תפקידים לדוגמא: יועץ, מורה.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
INFJ – עורך הדין (פחות מ-1% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מחפש משמעויות וחיבור לרעיונות, חמים ורגישים, מחפשים פתרונות לכלל/פחות לעצמם.
יתרונות
יצירתי, בעלי תובנות ,משרה השראה ומשכנע, החלטי, מתלהב ונחוש.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
רגיש, שומר בקנאות על פרטיותו, פרפקציוניסט, חסר שליטה עצמית-burn out
בעבודה
משמעות והתאמה לערכיו, אמונותיו והשקפותיו. בסביבה דמוקרטית תומכת. תפקידים לדוגמא: פסיכולוג, רופא, מאמן, צלם, מעצב.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
INTJ – הארכיטקט (0.8% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מקורי,ידע רחב ורצון להתמקצע,.כל דבר פתוח לחקר ושינוי. יכולת אבחון, רעיונות מקוריים והגיון בריא.
יתרונות
מהיר מחשבה, רעיונר, אסטרטג, ביטחון עצמי גבוה והחלטי, חרוץ ונחוש, פתוח לרעיונות מבוססי הגיון.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
ארוגנט, שיפוטי ,מנתח כל דבר ,לא מבצע אם לא מבין ומסכים.
בעבודה
אבחון מצבים/ בעיות בסביבה מורכבות, עבודה כמומחה בודד או בקבוצות קטנות , תפקידים לדוגמא: מנהל פרויקטים ,מהנדס מערכות .
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ISTP – הוירטואוז (5% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
סקרן, אוהב לבחון ולשפר מערכות ,שומר על פרטיות, רגוע וספונטני, לא אוהב גבולות ,רוצה לנוע בחופשיות.
יתרונות
אופטימי ואנרגטי ,יצירתי ומעשי ,הגיוני, יודע לתעדף, חזק בניהול משברים.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
עקשן, אינו רגיש, מרוחק/משתעמם בקלות , אינו אוהבים מחויבות.
בעבודה
פותר בעיות באופן מעשי,אוהב מגוון חוסר ודאות ופעילות ,סביבות טכניות וטכנולוגיות .תפקידים לדוגמא: מהנדס, מנהל מוצר, מז"פ
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ISFP – ההרפתקן (5% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מונע ע"י קשרים אישיים ורעיונות ,לוקח סיכון (הימורים, ספורט), אינו רכושני ,מחפש ריגושים והתנסויות .
יתרונות
מקסים, רגיש, מתלהב , סקרן ואמנותי.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
שומר בקנאות על עצמאותו, לא צפוי, תחרותי/נלחץ בקלות ,הערכה עצמית משתנה .
בעבודה
עצמאות בתפקיד, נמנע מקונפליקטים, חפץ בקשר עם אנשים, פעילות ספונטנית. תפקידים לדוגמא:מעצבים,נגנים,צלמים,יועצים.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
INFP – המתווך (4% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מונחה על ידי עקרונות גם על חשבון היגיון ,יכולת תקשורת ושיח גבוהה, פילוסופי ופחות מעשי.
יתרונות
אידיאליסט , מחפש ומעריך הרמוניה ,פתוח וגמיש, מאוד יצירתי, נאמן ועובד חרוץ.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
אידיאלים מעל הכול, לא מעשי, לא אוהב לעסוק בנתונים, סגור/ לוקח ללב.
בעבודה
קשר אישי עם אנשים ,סביבה הרמונית ולא תחרותית, מיעוט בירוקרטיה ונהלים.תפקידים לדוגמא: עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה,עיתונאים
לפרופיל המפורט
מצגת וידיאו
INTP – הלוגי (3% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
ממציא ויוצר , אנליטי - מנתח בהיגיון מערכות מורכבות ומאתרים בעיות ,שופע רעיונות.
יתרונות
יכולת ניתוח והפשטה גבוהה , בעל דמיון , מקורי, פתוח לדעות , חדור מטרה, מתלהב וישר.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
קנאי לפרטיותו, אינו רגיש, מתנשא, מרחף, מתעבים חוקים והכוונה, מעדיף לפעול לבדו.
בעבודה
סביבת עבודה ומאתגרת חשיבה, עצמאית או בזוגות, בחינה ופתרון בעיות בסיבות מורכבות.תפקידים לדוגמא: מתמטיקאי, מדען, פיזיקאי .
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ESTP – היזם
תכונות יסוד
מחפש להיות במרכז ההתרחשות, חי את הרגע ,נהנה מדרמה ,תשוקה ותענוג, מעדיף ללמוד מניסיון חיים ולא באופן אקדמי.
יתרונות
פורץ גבולות, הגיוני ומעשי , מקורי, מהיר תפיסה , מנהיג קבוצות.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
אינו רגיש, אינו סבלן, עלול להחמיץ את "התמונה הגדולה" , קושי בעבודה תחת סמכות.
בעבודה
תפקידים המחייבים סקרנות,אנרגיה ופעילות, מינימום חוקים והגבלות. פתרון משברים,תפקידים לדוגמא:אנשי מכירות,מנהלי מו"מ
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ESFP – הבדרן
תכונות יסוד
חברתי, מתחבר בקלות, חי את הרגע, בעל חוש אסתטי מפותח, אוהב לעזור בתמיכה רגשית וסיוע מעשי.
יתרונות
פתוח להתנסויות, מקוריים, יכולת מעולה ביצירת קשרים אישיים, בוחן ומנתח מצבים, מעשיים.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
רגיש, חושש ממשברים, קושי בהתמודדות עם קונפליקטים, משתעמם בקלות, לעיתים לא ממוקד, אינו מתכנן לטווח ארוך.
בעבודה
עבודה עם אנשים באווירה טובה, אוהב חידושים,ממצה פוטנציאל בעבודה דינמית וקדחתנית. תפקידים לדוגמא: בדרנים, מתכנני אירועים.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ENFP – מנהל קמפיינים (7% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
נהנה מקשרים חברתיים ורגשיים, מחפש משמעויות עמוקות, מונע ע"י רגש, חמלה ומיסטיקה.
יתרונות
סקרן, בוחן ומנתח מצבים, אנרגטי/מתלהב, יכולת תקשורת מעולה, חברתי ומקובל.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
יכולות מעשיות נמוכות, לעיתים קושי במיקוד. חושב מעבר לצורך, נלחץ בקלות, מאוד רגשני.
בעבודה
יוצר חיבורים מהירים בין אירועים למידע , נדרש להכוונה וניהול באופן תומך ומעודד. תפקידים לדוגמא: מתן שירות, פסיכולוגיה.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ENTP – המתווכח (3% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
אינטלקטואלי/טוען ומתווכח להנאתו, מרחיב את הידע שלו באופן קבוע, קושי ביצירת ליצור קואליציות הנדרשות להצלחה .
יתרונות
בעל ידע, חשיבה מהירה, מקורי, תורם רבות לסיעור מוחות, שופע כריזמה ואנרגיה.
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
מתווכח מתמיד, אינו רגיש וסבלני, קשה לו להתמקד, אינו נמשך לנושאים פרקטיים .
בעבודה
עבודה חופשית ללא חוקיות, מעט חזרתיות/רוטינה ,דרישה לרעיונות לשיפור וחדשנות. תפקידים לדוגמא: יזמים, שחקנים, מדענים.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ESTJ – המנהל (11% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מעשי, מנחה ומוביל, שואף לתוצאות, פועל על בסיס הוגנות, מסירות וכבוד, אוהב מסורת ,חוק וסדר.
יתרונות
מסור, רצון חזק, ישיר ואמין , לויאלי, סבלני ,יכולת ארגונית גבוהה .
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
אינו גמיש, עקשן, לא מרגיש בנוח במצבים לא קונבנציונליים, שיפוטי ,אוהב סטטוס ,קשה לו להירגע ולחשוף רגשות.
בעבודה
שואף לאחריות והובלה, יעיל ,מביע את דעתו , תפקידים לדוגמא: מנהלים , שירות צבאי , משפט ,בתי חולים .
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ESFJ – הקונסול (12% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
חם, משתף פעולה, מתעניין ביחסים בין אנשים ,פתוח ומסייע.
יתרונות
יכולות מעשיות, מחויבות לתפקיד, רגיש וחם , מעולה ביצירת קשר עם אנשים .
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
חשיבות מרובה למעמד- status , אינו גמיש ורגיש לביקורת, לא יכול להמציא או לאלתר , מחפש תשומת לב .
בעבודה
מעשי. מייצר מוקדי כוח חברתי , פועל היטב בסביבה רוטינית והיררכיית .תפקידים לדוגמא: יועצי מס,עבודה סוציאלית , רפואה
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ENFJ – השחקן הראשי (2% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מנהיג בעל התלהבות וכריזמה, יכולת השפעה והנעת אנשים, אישיות חזקה ויכולת יצירת קשר ומעורבות אישית.
יתרונות
מנהיג טבעי, אמין , עוזר לזולת, בעל סובלנות .
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
אידיאליסט , רגיש , קושי בשמירה עצמית , קושי בקבלת החלטות קשות.
בעבודה
תפקידים המתמקדים ביחסי אנוש , אינו פועל טוב בלחץ הדורש פתרונות מהירים ,לומד מהר.תפקידים לדוגמא: משאבי אנוש , פוליטיקה.
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ENTJ – המפקד (3% מהאוכלוסיה)
תכונות יסוד
מנהיג טבעי, בעל סמכות והשראה, אוהב אתגרים ,מאבחן מהר חוסר יעילות ופועל לשיפור.
יתרונות
יעיל , אנרגטי , בעל כריזמה , ביטחון עצמי , כוח רצון , חושב אסטרטגית .
חסרונות אפשריים/אפשרויות שיפור
עקשן ודומיננטי, אינו סובלני וסבלני, מתנשא , אינו רגיש לתחושות, יכול להיות קר וחסר רחמים.
בעבודה
בעל יכולת ניהולית ואמביציה ,מפעיל סמכות ויכולת אסטרטגית גבוהה , השלטת סדר ומשמעת.תפקידים לדוגמא: מנהלי ארגונים , עו"ד
לפרופיל מפורט
מצגת וידיאו
ERP FOCUS 2017 - ה-12.7.17
מטרת הכנס: לספק מידע עדכני אודות "השלב הבא" במערך המחשוב הארגוני - ERP ושילובו במחשוב ענן, רשתות חברתיות, מחשוב נייד, BIG DATA ו-ANALYTICS. לפרטים והרשמה...
מפגשי שיתוף ידע 2017 של מועדון המנמ"רים
במפגשים, המתקיימים במסגרת מועדון המנמ"רים Business Alignment, מיסודן של IDC ישראל ו-ERP.ORG יינתנו סקירות מקצועיות ויתקיים דיון במתכונת "שולחן עגול". לפרטים והרשמה .>>
18.7.17 סדנה: "ניהול יחסים ויחסים בניהול - בארגון"
בסדנה יוצגו שתי גישות של אבחון והתערבות, המציידות את המנהלים בכלים מעשיים ואפקטיביים לבנייה וניהול מערך יחסים תומך בהנעת עובדים ויצירת מעורבות - Engagement. למידע נוסף >>
סקירת כנס: 2017 Business Analytics Focus
הכנס, שהתקיים בכפר המכביה בהשתתפותם של כ-150 מנהלים עסקיים, סיפק מידע אודות חדשנות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים למקבלי החלטות בארגון. בכנס שיתפו החברות סלקום ו-MinuteMedia מניסיונן בהקמת מערכי Business Analytics מתקדמים >>
MBTI - Presenting Type in Organizations
מודל ה-MBTI המתבסס על התיאוריה של קארל יונג אודות סוגי טיפוסים פסיכולוגיים, מסייע למנהלים בהנעת והעצמת עובדים ושיפור תפוקות ברמת העובד והצוות>>
סקירת כנס: CIO FOCUS 2017 - הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים
הכנס החמישי של מועדון המנמ"רים מיסודן של IDC ישראל ו-ERP.ORG כלל סקירות מקצועיות מטעם IDC ו-KPMG, חשיפת טכנולוגיות מתקדמות מובילות לשוק ה-IT, הצגת תוכנית הפעילות של המועדון לשנת 2017 ודיוני שולחן עגול. לפרטים>>
מרכז התמחות: ניהול מסמכים ותוכן ארגוני
פירוט אודות ספקים מרכזיים בתחום ניהול מסמכים ותוכן ארגוני>>
אחזקה |  איכות הסביבה |  אינטרנט לעסקים |  ארגונומיה |  בדיקות תוכנה |  בינה עסקית - BI |  ייצור |  יישום אסטרטגיה |  למידה ארגונית |  מחשוב ענן - Cloud Computing |  מלאי |  מניסיונם של ארגונים |  משאבי אנוש |  מתודולוגיות יישום |  ניהול השינוי |  ניהול חיי מוצר - PLM |  ניהול ידע - KM |  ניהול מחסן מתקדם - WMS |  ניהול מסמכים |  ניהול מעבדה - LIMS |  ניהול פרויקטים |  סקירת פתרונות |  ניהול תהליכים - BPM |  ניהול IT |  פרוגרמות ותכנון פונקציונאלי |  פיתוח מנהלים |  קמעונאות |  קשרי לקוחות - CRM |  רכש |  רצפת ייצור |  שיווק ומכירות |  שרשרת האספקה |  תגמול ותמרוץ |  תכנון |  IT&Business Alignment |  Lean |  SMB |  SOA |  Start UP |  Tec Insights - Jack GOld |  אורח באתר |  דבר המומחה |  סקירת כנס |  סקירת מוצר |  קהילות מקצועיות - פורומים |  מ.ה - מרכזי התמחות |  MBTI - סוגי אישיות (טיפוסים) בארגון |  דף הבית |  תנאי השימוש באתר | 
כל הזכויות שמורות © 2005   created by CyberServe