NETSUITE
   דף הבית       צור קשר       פורומים       בלוגים       מונחים       מאמרים       מרכזי התמחות       סדנאות       אודות      כניסת מנויים   הרשם עכשיו
שלום אורח 

פיתוח מנהלים

מאמרים סדנאות מונחים בלוגים / קבוצות דיון מרכזי התמחות
מאמרים
סקירת כנס: "Business Analytics Focus 2017" (מאי 17)
הכנס, שהתקיים בכפר המכביה בהשתתפותם של כ-150 מנהלים עסקיים, סיפק מידע אודות חדשנות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים למקבלי החלטות בארגון. בכנס שיתפו החברות סלקום ו-MinuteMedia מניסיונן בהקמת מערכי Business Analytics מתקדמים.
סקירת כנס: CIO FOCUS 2017 – הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים Business Alignment (ינואר 2017)
הכנס החמישי של מועדון המנמ"רים מיסודן של IDC ישראל ו-ERP.ORG כלל סקירות מקצועיות מטעם IDC ו-KPMG, חשיפת טכנולוגיות מתקדמות מובילות לשוק ה-IT, הצגת תוכנית הפעילות של המועדון לשנת 2017 ודיוני שולחן עגול.
סקירת כנס: הטרנספורמציה הדיגיטלית בארגון (נובמבר 16)
הכנס, שהתקיים בכפר המכביה בהשתתפותם של כ-150 מנהלים עסקיים, סייע למקבלי החלטות ובעלי עניין להבין את משמעויות הטרנספורמציה הדיגיטלית ותרומתה העסקית לפעילות הארגון, מתודולוגיות יישום, טכנולוגיות תומכות, חדשנות ועוד.
סקירת כנס: "ERP FOCUS 2016" (אפריל 16)
בכנס נסקרו מגמות וחידושים בתחום המחשוב הארגוני - ERP והוצגו מתודות וטכנולוגיות מובילות בנושאים כגון: מיצוי ערכים עסקיים מבוססי טכנולוגיה, פתרונות מקיפים למחשוב ארגוני, פתרונות מתמחים, האינטרנט של הדברים - IoT ועוד.
סקירת כנס:"CIO FOCUS 2016" – הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים Business Alignment (ינואר 16)
הכנס כלל: מתחם תצוגה של טכנולוגיות ומתודולוגיות מתקדמות, מפגשי שיתוף ידע וסקירות מקצועיות כגון: מקורות הידע של המנמ"ר בעידן החדש, כיצד להתחבר ל-Business, מגמות בתשתיות ה-IT בשנת 2016, סייבר סקיוריטי – לקחים ואתגרים, Business Driven IT, מנהלי מערכות המידע והמשאב האנושי בארגון ועוד.
כיצד לשפר את פעילות ה-IT ומעמדו בארגון (מאי 15)
ארגונים רבים כיום, מתקשים להבין במדויק את הערך האמתי שנובע מהשקעות ה-IT שלהם. יתר על כן, ארגונים דורשים כי תמיכת ה-IT שלהם תשתפר בהדרגה ותביא לחדשנות עסקית לארגון בנוסף לניהול שוטף של תשתיות ויישומים.
סקירת כנס: "CIO FOCUS 2015" – הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים Business Alignment (ינואר 15)
בכנס, אשר התקיים ב-12.1.15 בכפר המכביה, סוכמה שנת פעילות עניפה של מועדון המנמ"רים. בהרצאות הכנס נסקרה דרך התאמת פעילות המנמ"ר לשינויים המתהווים בארגונים, הוצגה מתודה לשיפור השיח הפנים ארגוני, נחשף שירות חדש מבית המועדון המסייע למנמ"ר המבצע פרויקט בארגונו ונסקר השינוי האסטרטגי שבוצע בבנק ירושלים והשפעתו על מערך ה-IT. המנמ"רים בכנס התוודעו למתודולוגיות וטכנולוגיות חדשות של ספקים מובילים בתחום.
אנליטיקה עסקית (BA) בארגון – מרעיון לפרויקט מוצלח (ספטמבר 14)
מיכל שטל דיסקין, מנהלת אפליקציות כספים ומשאבי אנוש באגד, סוקרת נושאים שונים שיישומם יביא למימוש מוצלח של פרויקט אנליטיקה עסקית בארגון: בחירת הלקוחות הארגוניים, איתור רעיונות לפרויקט, מאפיינים לרעיון נכון, ניהול התהליך ועוד.
כשד"ר אלפרד אדלר פוגש את הארגון (אוגוסט 14)
יישום עקרונות אדלריינים יאפשר יצירת שיח אפקטיבי בין מנהלים בארגון אודות אתגרים ניהוליים ושיפור אפקטיביות עסקית. זאת, באמצעות תהליך מתודולוגי המעודד את המשתתפים להשתמש ביכולות הקבוצה, באופן משתף ודמוקרטי.
סקירת כנס: מפגש פורום Business Analytics (אוגוסט 14)
המפגש התקיים בנוכחות עשרות מנהלי BA ומנהלים עסקיים ובמסגרתו נסקרו נושאים כגון: פעילות פורום Business Analytics, דרכים למדידת ROI של פרויקט אנליטיקה עסקית בארגון, כיצד "למכור" פרויקט BA למשתמש ארגוני, Predictive Analytics, ועוד.
זווית ראיה – 10 נושאים המביאים הצלחת פרויקט BI ויצירת ערך עסקי לארגון (מאי 14)
רפי ינקוביץ, יועץ BI סוקר את הלקחים העיקריים הקשורים להצלחת פרויקט BI בארגון, בהיבטים שונים: ארכיטקטורה, נתונים, טכנולוגיה, שפה ותרבות ארגונית, ועוד.
אורח באתר: דורון קליין, מנכ"ל עמותת אריאלה (אפריל 14)
דורון קליין מציג את מטרות עמותת אריאלה - עמותה לקידום מצוינות בקרב עולי אתיופיה בישראל, הסיבות שהביאו להקמתה של העמותה, דרך פעולתה והתוכניות לעתיד.
אז מה זה סינרגיה ומדוע חשוב "להתנשק" גם בארגונים ? (מרץ 14)
מנהל מערכות המידע, בדומה למנהלים אחרים בארגון, נמדד יותר ויותר על יכולתו לשפר את הפעילות העסקית של הארגון. בכדי להצליח בכך עליו לשנות את מעמדו ממומחה טכנולוגי לחבר הנהלה ולעלות את רמת הסינרגיה בתוך הצוות שלו ובינו לבין מנהלים עסקיים אחרים בארגון.
סקירת כנס: מועדון המנמ"רים Business Alignment, מפגש ראשון 2014 (מרץ 14)
בכנס, שהתקיים ב-25.2.14 במסגרת מועדון המנמ"רים Business Alignment, נסקרו מתודות לשיפור יחסי הגומלין מנמ"ר / מנהלים בארגון, הוצג מערך תגמול שיגן על יחידת ה-IT מפני מתקפת גיוס ומתחרים, הותנע מחקר מועדון בנושא IT בינלאומי / גלובלי, נסקרה מתודה למזוג פעילות IT עקב רכש חברות, ועוד.
מנהלי IT - מנהיגות וכושר שכנוע (נובמבר 13)
ככל שארגונים יקדימו להבין שהמאבק התרבותי בין IT להנהגה העסקית הרסני לייעדים האסטרטגיים של הארגון כך ייטב. אבל היחס הוא לא סימטרי כלל ועיקר שכן ה-IT משרת את היעדים העסקיים של הארגון ולא להיפך. על מנהל המחשוב להוכיח את הערך העסקי של ה-IT וללמוד להציג ערך זה בשפה עסקית.
אתגרי המנמ"ר בארגוני SMB (יולי 13)
תפקיד המנמ"ר לא היה אף פעם קל והוא נעשה קשה יותר ויותר בעשור האחרון. דוקא ככל שהטכנולוגיה מתקדמת והופכת נגישה לכל אדם בכל רמה , כך הדרישות מהמנמ"ר הולכות ומתרבות ומידת הסבלנות של המנהלים והמשתמשים הולכת ויורדת.
שימור עובדים ביחידות ה-IT הארגוניות – האתגר והמענה (מרץ 13)
מספר עובדי טכנולוגיות המידע (IT) בארגון מצומצם, אך השפעתם על פעילות התקינה של הארגון מהותית. שימור עובדי היחידה הינו הכרח להצלחתה, זאת עקב הגורמים הבאים: ההתמחות שנוצרה אצל העובדים ביישומים ארגוניים ייחודיים, יכולתם לתמוך במספר רב יחסית של מערכות והיותם "בנק ידע" ארגוני אודות השילוב שבין הטכנולוגיה לתהליכים עסקיים.
הטמעת חשיבת עתיד בארגון (דצמבר 12)
חשיבת עתיד ארגונית הנה יכולת חיונית וקריטית לארגונים המתמודדים עם אתגרי המורכבות וקצב השינוי של הסביבה המודרנית. יישום חשיבת עתיד סדורה ושיטתית מהווה בסיס להגדרת אסטרטגיה אפקטיבית לארגון מול אתגרי הסביבה. מהלך הטמעת חשיבת עתיד בארגון מייצר שינויים באופן בו הארגון חושב ופועל ולכן נדרשת מנהיגות בעלת חזון ונחישות הנותנת למהלך גיבוי.
דבר המומחה: דורית שר, מומחית מנטורינג (אימון וליווי) למנהלי מערכות מידע (אוגוסט 11)
דורית שר: "תפקידי להחזיר לשגרת העבודה את האנרגיה שמניעה חדשנות ומצויינות". דורית הנה בעלת ניסיון של 17 שנים בתחום מערכות המידע, מוסמכת לאימון אישי ולאימון ניהולי ארגוני.
סקירת כנס: ניהול כישורים – Talent Management (יוני 11)
במפגש, בו השתתפו סמנכ"לי משאבי אנוש המשתייכים למאה החברות הגדולות במשק, נסקרו היבטים שונים לניהול כישורים בארגון – Talent Management על ידי חברת המחקר – IDC, מוביל טכנולוגי – אדוונטק, בנק דיסקונט ומוטורולה. המפגש התקיים במסגרת פורום VP HR Updatre המשתייך למועדון העסקים Business Alignment.
אני חולם על הדרכה (מאי 11)
וולט דיסני תבע את האמרה הידועה "מי שמסוגל לחלום, מסוגל גם לבצע". הנכס החשוב ביותר בעבודתו של מנהל ההדרכה בארגון הוא היכולת לחלום, לדמיין ואפילו לפנטז. "חשיבה לוגית", אמר דיסני, "תוביל אותך מ-A ל-B, הדמיון יוביל אותך לכל מקום..."
למידה בעידן החדש או אמור לי מי חבריך... (מאי 11)
חזון המחר, שמתחיל לחלחל לארגונים, הוא שהמיומנות הזו של למידה ושיתוף תאפשר לעובדים בארגון ליצור קשרים רבים יותר, מעבר לאלו שנוצרים ביום יום, תעודד הקמת קהילות מומחים פנים ארגוניים ותאפשר נגישות גבוהה לידע מקצועי וארגוני שנצבר.
מגמות 2011 בעולם משאבי האנוש ופיתוח ארגוני - המתודולוגיה, הטכנולוגיה והמרוץ אחר עובדים מוכשרים (פברואר 11)
בפתחה של שנת עסקים חדשה, חשוב לציין כי פיתוח ההון האנושי אינו רק מעניינם של אנשי משאבי האנוש, אלא של כלל יחידות הארגון והוא חלק מהדינאמיקה הפנימית של הארגונים ובדגש על מערכת היחסים האישית שנוצרת בין מנהלים, כפיפים ועמיתים מיחידות שונות בארגון. ארגון המבקש לשגשג, חייב להטמיע תרבות ארגונית תומכת ביצועים, הגורמת לשיתוף פעולה ומגשרת במידת האפשר על פני קונפליקטים, אגו ופוליטיקה פנים ארגונית שהם חלק מהמשחק.
סקירת שירות: "המכללה הארגונית - On Demand" (פברואר 11)
שירות ה"מכללה הארגונית - On Demand", מבית נס טכנולוגיות, מאפשר לארגון מכל סדר גודל שהוא לתפעל במהירות סביבת הדרכה מותאמת לצרכיו, ללא צורך בבצוע השקעות הקמה (רכישת חומרה, תוכנה ועוד). המתודולוגיה, המסופקת עם השירות, מאפשרת לרכז את מכלול המיומנות הקשורות לתהליכי הלמידה וההכשרה (תפעולי, דידקטי, תוכני וניהולי) תחת "קורת גג אחת", ולספק לכל עובד את מסלול הלמידה וההכשרה המותאם לתפקידו, כישוריו ומסלול ההתפתחות שלו בארגון.
זווית ראיה: ערכי יסוד – גורם מפתח בפעילות הארגון (ינואר 11)
אריה עמית, סגן נשיא בכיר לשיווק ופיתוח עסקי בנס ישראל, מציג את הצורך באימוץ ערכי יסוד בפעילותן של חברות רב לאומיות. ערכים מוסכמים מועדדים את הזדהות העובדים עם החברה כיישות גלובלית, מסייעים להתגבר על הבדלים בין-תרבותיים ותורמים למחויבות העובד ולהצלחת החברה.
סקירת כנס: רתימת הטכנולוגיה ושדרוג חווית הלמידה (ינואר 11)
בכנס, שהתקיים במשרדי נס טכנולוגיות, נסקרו מגמות לשנת 2011 בתחום טכנולוגיות הלמידה; נחשף פתרון "המכללה הארגונית" המאפשר לארגון לרכז את מכלול תהליכי הלמידה וההכשרה בהיבט התפעולי, דידקטי, תוכני וניהולי תחת "קורת גג אחת"; הוצגו סיפורי הלקוח: ויזה כאל וטבע ועוד.
מנהיגות וניהול – הדור הבא (נובמבר 10)
רבים הם המאמרים, הספרים והמחקרים שבוצעו ונכתבו במרוצת השנים בנושאי ניהול ומנהיגות. תיאוריות ניהוליות רבות אף מפרידות בין שני עולמות תוכן אלו, כאילו עובר ביניהן קו גבול חד וברור. ברוח זו, הוצגו סט של מאפיינים וכישורים הייחודיים הן לתפקידו של המנהל (או המנהלת) בעוד תיאוריות אחרות התייחסו למרכיבי ההתנהגות המצופים מהמנהיג (או המנהיגה) באמצעות הצגת רשימה סדורה של תכונותיו.
הטמעת טכנולוגיה להדרכה ולמידה מתוקשבת – מניסיונה של HOT (אוקטובר 10)
מדגיש ינאי זגורי, מפתח הדרכה ב-HOT: "הטמעת כלים ללמידה מתוקשבת בארגון מחייבת התייחסות לניהול השינוי. פעמים רבות ישנה התנגדות לסוג זה של למידה והעדפת שיטת הלמידה המסורתית שבמהלכה מעביר מדריך / מנהל הדרכה פרונטאלית לעובדים. היה חשוב לנו, כאנשי הדרכה, שגם המנהלים היווכחו ביעילות הלמידה המתוקשבת.
דבר המומחה: ריקי שורק, מנהלת פתרונות הדרכה בנס טכנולוגיות (אוקטובר 10)
ריקי מתארת את ניסיונה ומכלול השירותים שנס טכנולוגיות מספקת ללקוחותיה בתחום ההדרכה והלמידה הארגונית, בוחנת את השינויים שחלו בתחום בעשור האחרון וסוקרת פרויקט מאתגר שבוצע לאחרונה בחברה גלובאלית בהיקף של עשרות אלפי משתמשי קצה ולמעלה מ-20 שפות.
"מנהיגים לא נולדים, הם מתפתחים" (אוקטובר 10)
כה אמר רודולף ג'וליאני,לשעבר ראש עיריית ניו-יורק, וכך מאמין גם ארז לוי, מנהל מטה שרשרת האספקה בחטיבה הסואלרית של "אפלייד מטריאלס" ויו"ר המועצה לניהול שרשרת האספקה בישראל. במהלך הרצאותיו בפני סטודנטים הוא נוהג לקיים מפגש שלם על נושא המנהיגות ומאפייניה השונים. "מנהיגות ניתן ללמוד, ללמד, לפתח ולשפר", הוא אומר.
לנהל את השינוי ולהצליח (ספטמבר 10)
אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים על סדר יומם של מנהלים ומנהיגים הוא תהליך ניהול השינוי אותו הם נדרשים להוביל כחלק בלתי נפרד ממחזור החיים הארגוני. תהליך של שינויי נוצר בדרך כלל כתוצאה מפערים בין המצב הקיים לבין המצב הרצוי, בייחוד בעידן בו המצב הקבוע בו שרויים ארגונים הוא מצב של שינוי. תוצאת השינוי לרוב מגדילה את המורכבות בה פועל הארגון ומחייבת אותו, לשנות את האסטרטגיה שלו באמצעות רכישת תכונות משלימות שיסייעו לו בהגשמת מטרותיו, בשגשגו או בהמשך שרידותו והרלוונטיות שלו.
מגמות 2010 בעולם משאבי האנוש - יצירתיות ניהולית כתנאי לשרידות עסקית (אוגוסט 10)
שנת 2009 תיחקק בעיני ארגונים רבים, כשנה מאתגרת, שנה שבה מנהלי משאבי האנוש נדרשו להיות שותפים פעילים בביצוע תהליכי ליבה פנים ארגוניים, מחויבי המציאות, כפועל יוצר של המשבר הכלכלי, שהחל בספטמבר 2008.
עשרת הדיברות להצלחת המנמ"ר - CIO (אפריל 10)
רפי שימל מונה את "עשרת הדיברות" לניהול מערכות המידע שישמשו נר לרגליו של המנמ"ר (CIO). כאשר יקפיד לקיימן, הוא יביא להצלחת ארגונו ובהכרח גם להצלחתו האישית.
דבר המומחה: ד"ר יעל לפידות, מומחית לפיתוח מנהלים (מרץ 10)
יעל סוקרת מגמנות וחידושים בתחום פיתוח המנהלים, בהתבסס על ניסיונה רב השנים בתחום המעשי והאקדמי בנושא זה, ואת התוכניות לעתיד בתחום פיתוח מוצרים תומכי הדרכה ולמידה לדרג הניהולי.
סקירת כנס: חידושים בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני (דצמבר 09)
בכנס הוצגו ונדונו גישות חדשות בנושא פיתוח מנהלים ושרות. הכנס כלל: הצגת מוצר חדש המסייע למנהל הנכנס לתפקיד ניהולי, סקירת מתודה לפתוח מיומנויות שרות ומכירה בסביבת אילוצים, פתוח מנהלים "מאחורי הקלעים" - סיפור לקוח בנק לאומי וכן דיון בניהולו של מר אלי גרבי, מנהל פיתוח והדרכה בחברת פלפון.
אורחת באתר - איריס איזקוב, מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני של מוטורולה ישראל (נובמבר 09)
איריס מציגה את הנושאים השונים הנמצאים בתחום אחריותה, תפיסתה למימוש חזון "הארגון הלומד", הדרך להסתייע בטכנולוגיות ומתודולוגיות בתחום ההדרכה ופיתוח ארגוני ועוד.
"סינכרון תפוקות" בארגון (מרץ 09)
מאמר זה מתאר שיטה יישומית חדשנית ליישום אסטרטגיה, המבוססת על גישת ה- Performance Improvement ככלי לאבחון ארגוני. מבנה העיסוקים של היחידה הארגונית מנותח דרך הפריזמה של התפוקות הנדרשות מהיחידה, ונבחן הקשר הפורמלי בין תפוקות היחידה לבין התפוקות הנדרשות מכל עיסוק, מרמת מנהל היחידה הארגונית ומטה.
יישום ה-Balanced ScoreCard מאלף ועד תו (מרץ 09)
כיצד תיישם את שיטת ה-Balanced ScoreCard - המקשרת בין מדידת הביצועים והאסטרטגיה הארגונית - באופן המיטבי בארגונך.
ואני בסך הכל רציתי לבנות לי קריירה בארגון (נובמבר 08)
בחרנו להביא, את תמונת הכוחות הפועלים בארגון על מהלך הקריירה של כל מנהל ומנהל, כוחות אלו מבוטאים בערוצים ארגוניים פורמאליים ובלתי פורמאליים. חלקם מוצהרים וחלקם סמויים ופועלים "מאחורי הקלעים". זיהוי והבנה של מכלול כוחות אלו יגרום להפחתת כמות ההפתעות ולניעות ממוקדת במסלולי הקריירה הרצויים למנהל.
פגיעות ואמון במערכת יחסים הירארכית (נובמבר 08)
לאמון נודעת חשיבות מרובה בהקשר הארגוני בכלל (Zucker,1986 Shapiro,1987 ) ובתחום המנהיגות בפרט. אמון הינו מרכיב משמעותי ביחסי מנהיג-מונהגים בפרט לאור העובדה, כי יחסי מנהיג ומונהגים מאופיינים בד"כ על ידי מידה קטנה של יכולת המונהגים לפקח או לשלוט על פעולות המנהיג ועל ידי מידה רבה של יכולת המונהגים להיפגע מפעולות המנהיג או מחדליו.
האם אתה מנהל "שורד" או מנהל "מתפתח" ? (ינואר 08)
מניסיוננו, באופן בלתי מודע, מנהלים בארגונים יוצרים מערכות יחסים של "הישרדות" או "התפתחות" בקשר עם עובדיהם. למערכות יחסים אלו השפעה מכרעת על יכולת הארגון, המנהל והעובד לעמוד ביעדים.
מונחים
Organizational Behavior - התנהגות ארגונית
שדה החקר המתמקד ביחסי הגומלין שבין הארגונים לבין האנשים והקבוצות המרכיבים אותם; האופן בו גורמים בארגון משפיעים על התנהגותם של פרטים והאופן שבו פרטים וקבוצות משפיעים על המבנה, התרבות והאקלים הארגוני.
ERP FOCUS 2017 - ה-12.7.17
מטרת הכנס: לספק מידע עדכני אודות "השלב הבא" במערך המחשוב הארגוני - ERP ושילובו במחשוב ענן, רשתות חברתיות, מחשוב נייד, BIG DATA ו-ANALYTICS. לפרטים והרשמה...
מפגשי שיתוף ידע 2017 של מועדון המנמ"רים
במפגשים, המתקיימים במסגרת מועדון המנמ"רים Business Alignment, מיסודן של IDC ישראל ו-ERP.ORG יינתנו סקירות מקצועיות ויתקיים דיון במתכונת "שולחן עגול". לפרטים והרשמה .>>
18.7.17 סדנה: "ניהול יחסים ויחסים בניהול - בארגון"
בסדנה יוצגו שתי גישות של אבחון והתערבות, המציידות את המנהלים בכלים מעשיים ואפקטיביים לבנייה וניהול מערך יחסים תומך בהנעת עובדים ויצירת מעורבות - Engagement. למידע נוסף >>
סקירת כנס: 2017 Business Analytics Focus
הכנס, שהתקיים בכפר המכביה בהשתתפותם של כ-150 מנהלים עסקיים, סיפק מידע אודות חדשנות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים למקבלי החלטות בארגון. בכנס שיתפו החברות סלקום ו-MinuteMedia מניסיונן בהקמת מערכי Business Analytics מתקדמים >>
MBTI - Presenting Type in Organizations
מודל ה-MBTI המתבסס על התיאוריה של קארל יונג אודות סוגי טיפוסים פסיכולוגיים, מסייע למנהלים בהנעת והעצמת עובדים ושיפור תפוקות ברמת העובד והצוות>>
סקירת כנס: CIO FOCUS 2017 - הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים
הכנס החמישי של מועדון המנמ"רים מיסודן של IDC ישראל ו-ERP.ORG כלל סקירות מקצועיות מטעם IDC ו-KPMG, חשיפת טכנולוגיות מתקדמות מובילות לשוק ה-IT, הצגת תוכנית הפעילות של המועדון לשנת 2017 ודיוני שולחן עגול. לפרטים>>
מרכז התמחות: ניהול מסמכים ותוכן ארגוני
פירוט אודות ספקים מרכזיים בתחום ניהול מסמכים ותוכן ארגוני>>
אחזקה |  איכות הסביבה |  אינטרנט לעסקים |  ארגונומיה |  בדיקות תוכנה |  בינה עסקית - BI |  ייצור |  יישום אסטרטגיה |  למידה ארגונית |  מחשוב ענן - Cloud Computing |  מלאי |  מניסיונם של ארגונים |  משאבי אנוש |  מתודולוגיות יישום |  ניהול השינוי |  ניהול חיי מוצר - PLM |  ניהול ידע - KM |  ניהול מחסן מתקדם - WMS |  ניהול מסמכים |  ניהול מעבדה - LIMS |  ניהול פרויקטים |  סקירת פתרונות |  ניהול תהליכים - BPM |  ניהול IT |  פרוגרמות ותכנון פונקציונאלי |  פיתוח מנהלים |  קמעונאות |  קשרי לקוחות - CRM |  רכש |  רצפת ייצור |  שיווק ומכירות |  שרשרת האספקה |  תגמול ותמרוץ |  תכנון |  IT&Business Alignment |  Lean |  SMB |  SOA |  Start UP |  Tec Insights - Jack GOld |  אורח באתר |  דבר המומחה |  סקירת כנס |  סקירת מוצר |  קהילות מקצועיות - פורומים |  מ.ה - מרכזי התמחות |  MBTI - סוגי אישיות (טיפוסים) בארגון |  דף הבית |  תנאי השימוש באתר | 
כל הזכויות שמורות © 2005   created by CyberServe