CIO
   דף הבית       צור קשר       פורומים       בלוגים       מונחים       מאמרים       מרכזי התמחות       סדנאות       אודות      כניסת מנויים   הרשם עכשיו
שלום אורח 
הרשמה לקבלת NewsLetter
21.2.18 סדנה: "פיתוח מנהלים בסביבה ארגונית מאתגרת"
בסדנה נציג ונמחיש כלים ומתודות, המאפשרים למנהלים בסביבה ארגונית מאתגרת להגיע לתובנות הנדרשות לפיתוח מודעות ופוטנציאל, לשם הרחבת יכולות ואפקטיביות ניהולית. לפרטים>>
5.3.18 סדנה: "בחירה והטמעת מערכת ERP בארגוני SME"
בסדנה תוצג מתודולוגיה סדורה לשלבי הבחירה וההטמעה ותתבצע סקירה של שלוש מערכות ERP (פריוריטי, SAP Business One ו-Infor M3). לפרטים והרשמה>>
26.3.18- סדנה: "GDPR ואבטחת מידע - אחריות בעלי משרה"
בסדנה נסקור את האחריות והחבויות השונות של מנהלים וארגונים כלפי גורמים שונים ביחס לאבטחת המידע שלהם, מקורות החיוב ומשמעות ההפרה. לפרטים>>
פתרונות "ניהול מסמכים ותוכן ארגוני"
מקבץ ספקים מובילים בתחום כולל פתרונות בתחום הסריקה, ארכוב, חתימה אלקטרונית, יצירת מסמכים ועוד. לפרטים>>>
מועדון המנמ"רים - מפגשי 2018
מפגשי 2018 של מועדון המנמ"רים יעסקו בנושאים שעל הפרק כגון: סייבר ואבטחת מידע, עננים, חדשנות ב-IT, יישומים / רישוי תוכנה ועוד. לפרטים והרשמה>>
7.3.18 סדנה: "תכנון ובקרת עלויות תקשורת וקישוריות בין סניפים"
בסדנה יסקרו נושאים המאפשרים למנהלי מחשוב ותשתיות בארגונים לבצע תכנון מיטבי של רשת התקשורת הארגונית והבין סניפית לשירותי Data&Voice בהיבטי מהירות, אבטחת מידע ובקרת עלויות. לפרטים>>

מאמרים

|
שלח באי-מייל גרסת הדפסה
סקירת כנס:"CIO FOCUS 2016" – הכנס השנתי של מועדון המנמ"רים Business Alignment (ינואר 16)
הכנס כלל: מתחם תצוגה של טכנולוגיות ומתודולוגיות מתקדמות, מפגשי שיתוף ידע וסקירות מקצועיות כגון: מקורות הידע של המנמ"ר בעידן החדש, כיצד להתחבר ל-Business, מגמות בתשתיות ה-IT בשנת 2016, סייבר סקיוריטי – לקחים ואתגרים, Business Driven IT, מנהלי מערכות המידע והמשאב האנושי בארגון ועוד.


גדעון לופז , מנכ"ל IDC ישראל (מפעילת המועדון יחד עם ERP.ORG), סקר את "מקורות הידע של המנמ"ר בעולם החדש".  

המנמ"ר וארגונו ניצבים בפני עידן חדש במספר היבטים המחייבים היערכות שונה בתחום זה:

  • הסביבה העסקית מצויה באבולוציה עסקית מואצת שבה מנהלים עסקיים מעורבים יותר בתהליכי IT כאשר התמיכה בתהליכים עסקיים מודרנים דורשת זמני תגובה של מספר חודשים ואף לעיתים שבועות.
  • מספר רב מאד של ספקים, יחסית לעבר, וצורך לאיתור ספקי נישה עם ערך עסקי ממוקד; קשרים קצרי טווח עם אינטגרטורים המאופיינים ברצון לתהליכים קצרים  וזולים ותחרות אינטנסיבית על משאבי כ"א של יחידת ה-IT מצד חברות היי-טק עם דגש על כישרון עסקי.
  • בהיבט הטכנולוגיה – אימוץ טכנולוגיית קוד פתוח / פיתוח מהיר; גידול מהיר בקצבי הנתונים, מקורות ומידת המובניות ואתגרי ניידות ושליטה וכמובן אבטחה. 

השאלות הקשות הניצבות בפני המנמ"ר הינן:

 

  • האם מחלקת המידע שאני מוביל מסוגלת לשינוי הנדרש בכוחות הפנימיים הזמינים לי?
  • האם יש לי את גורמי הידע והייעוץ שיסייעו לי בתכנון, שיווק וביצוע השינויים?
  • האם הנהלת הארגון מבינה את המצב והאם יש לי את היכולת להשפיע עליה?
  • מה לוחות הזמנים שאני צריך להיערך אליהם? 

גדעון הציג את מקורות הידע של המנמ"ר ומגבלותיהם:

 

למצגת - לחץ/י כאן


גל פלד, שותף, מחלקת ייעוץ במערכות מידע ב-KPMG סומך חייקין, נשא דברים תחת הכותרת: "מתחברים ל-Business".  

  

גל ציין כי המנמ"ר צריך לשאוף   לניהול IT ארגוני באופן המאפשר צמיחה ומקנה יתרון יחסי. בין הפרמטרים המביאים לכך:

  • מקסום ערך
  • Trusted Advisor
  • יעילות מבחינת עלויות וביצועים
  • תגובה מהיר
  • מכוונות עסקית 

בהתאם לסקרים שנערכו על ידי KPMG 57% מהמנמ"רים עדין נתפסים כספקי שירות   ורק 22% מהם נתפסים כמביאי ערך עסקי.


 

על המנמ"ר לנהל את ה-IT כמו עסק בהתאם למטרות הבאות:

 

  • יצירת ערך עסקי
  • השפעה על שינויים ארגוניים
  • אופטימיזציה של השקעות ב-IT
  • הרחבת יכולות ה-IT
  • אספקת IT באופן מאובטח 

למצגת – לחץ/י כאן 


 גיא טויבין, מנמ"ר מי עדן המחיש את מיקוד פעילותה של יחידת ה-IT בראשותו בהרצאתו: "Business Driven IT".

 

מי עדן פועלת לאור החזון: "להיות הספק המועדף למקומות עבודה באירופה בתחום המים והקפה".


 

 גיא סקר והמחיש שני דגשים המחברים את ה-IT ליעדי הארגון:

  

התאמת פרויקטי IT ליעדי הארגון:


           

התאמה לצרכי הארגון וסיוע בהתרחבותו (כגון במיזוגים ורכישות)


 

בנוסף מתבצעת פעילות שגרתית לשיפור החיבוריות ל-Business כגון:

 

  • QBR (IT Quarterly Business Reviews)
  • Account Management (Key Stakeholders)
  • Advisory Committee (2 VP's, 2MD's, inTeam)
  • ועוד 

למצגת – לחץ/י כאן


אלי מטרה, סמנכ"ל שיווק ומכירות ב-MedOne, הציג את המגמות בתשתיות ה-IT בשנת 2016.  

חברת MedOne הינה בעלת תשתית ה-Data Center הגדולה בישראל, בין המאפיינים:

 

  • 16,000 מ"ר ב-3 מתקנים תת-קרקעיים מאובטחים
  • מערך שרידות ואבטחה ברמה בינלאומית
  • קישוריות מקומית לכל ספקיות תמסורת / תקשורת בישראל        
  • אספקת מיגוון שירותים בכפוף ל-SLA 99.99%
  • המשכיות עסקית בהתאמה לדרישות משרד האוצר והתקשורת
  • אישור "מפעל חיוני" ותעדוף באספקת משאבים בשעת חירום 

בהתאם למגמות של צריכת המחשוב, בוצעה היערכות למתן שירותים למחשוב ענן. היערכות זאת מאפשרת למנמ"ר את התועלות הבאות:

 

  • התייעלות ואופטימיזציה בתהליכי IT
  • תשלום לפי צריכה מ-CAPEX ל-OPEX
  • אבטחת מידע ברמה גבוהה
  • התמקדות בפעילות המהווה את ליבת העסק
  • שכבה אפליקטיבית

 

 

 למצגת - לחץ/י כאן


ספי גל-עזר, יו"ר סקיורנט מקבוצת אמן הרצה בנושא: "סייבר סקיוריטי – לקחים ואתגרים". 

 

ספי הציג לקהל המנמ"רים את מפת איומי הסייבר לשנת 2015, התקפות הסייבר נובעות משלושה מניעים עיקריים: התקפות אסטרטגיות על תשתיות, התקפות ממניעים כספיים והתקפות שמקורן חברתי/פוליטי.

 

בשנת 2015 נמצא בלמעלה מ-753,000 מחשבים, עדות לתקיפות שמטרתן השגת כופר תמורת הסרת ההתקפה, בנוסף מותקפות תוכנות שאינן בעלות יכולת הגנה מתקדמת כגון תוכנות SKADA המשמשות בתהליכי ייצור.

 

עם התגברות המחשוב בתחום ה-Internet of Things יש צורך להגן על יותר אמצעים מחשוביים הנמצאים בשימוש בתחומים אלו:


הנהלות ומנהלים מחוייבים לטפל בנושא איומי הסייבר כנושאי האחריות בארגון. בין הפעולות הנדרשות לביצוע בארגון:

 

  • מינוי גורם אחראי לתחום – Chief Information Security Officer
  • הגנה לאמצעי מחשוב נייד – טלפונים חכמים, טאבלטים...
  • בדיקת ו"הלבנת" תכנים אשר נכנסים לארגון
  • מודעות עובדים
  • ועוד

 למצגת - לחץ/י כאן


מורן דהן, דירקטורית בכירה בנירם גיתן, מקדה את הרצאתה בנושא: "מנהלי מערכות המידע והמשאב האנושי בארגון". 

 מורן ציינה את אתגרי הארגונים במאה ה-21:

 

  • שוק תחרותי וגלובלי
  • רגולציה
  • מהפיכת מידע וטכנולוגיה
  • גמישות וזריזות
  • ניהול רב דורי (5 דורות שונים בארגון בעלי צרכים וידע שונה) כאשר העובדים בארגון כיום לא מחפשים רק עבודה, מחפשים משמעות וחוויה.

 טכנולוגיית ניהול המשאב האנושי התפתחה לאורך השנים והיא תומכת כיום בהיבטים רבים כגון:

 

  • תגמול
  • גיוס
  • למידה
  • ביצועים ו-Talent
  • רשתות חברתיות
  • סלולר 

הטכנולוגיה מיועדת לכל בעלי התפקידים בארגון:

 

  • עובדים מנהלים את הקריירה שלהם במערכת: הצבת יעדים, שינוי פרטים אישיים, ביצוע למידה ועוד
  • מנהלים מנהלים את המשאב האנושי – הערכה ומשוב, אישור שינוי פרטים, הגדרת משימות למידה ועוד
  • משאבי אנוש מבנים תהליכי הערכה ומשוב, קידום, למידה ועוד, חוצי ארגון ופשוטים וקלים לביצוע במערכת
  • מנהלים בכירים מקבלים החלטות בהתאם לניתוח ואנליטיקה מתקדמת של נתוני ההון האנושי בארגון  

למצגת – לחץ/י כאן 


 עופר טרנר, מנכ"ל O-t-tech, סקר את התרומה של מערכות זיהוי קולי לארגון תחת הכותרת: "זיהוי קולי – החוש החמישי של הארגון".

 

במצגת הדגים עופר מערכות זיהוי קולי מתקדמות הפועלות אצל לקוחות החברה ומציעות פתרון ייחודי המאפשר ניתוב ושירות מתקדם על בסיס שיחה כמעט חופשית. בנוסף הוצגו פתרונות זיהוי קול המבצעים אינטגרציה בין מערכות ודציפלינות שונות באתר הלקוח.

 

לקוח המבקש שירות אישי יכול להזדהות ולקבל מידע אישי מהמערכת ללא צורך במעורבות של נציג. יישומי זיהוי הקול של החברה מוטמעים במערכות CRM, Call Center ופתרונות טלקום מורכבים.


שמואל מרדלר, מנכ"ל ERP.ORG (מפעילת מועדון המנמ"רים יחד עם IDC ישראל), סקר את הדגשים של פעילות המועדון לשנת 2016.

 שירות חדש שהושק השנה לחברי המועדון הינו שירות "מפגשי שיתוף הידע 2016". השירות מקיף 12 מפגשים בתחומים שונים הרלוונטים למנהלי מערכות המידע:

 

לצפיה בתוכנית מפגשי שיתוף הידע – לחץ/י כאן.

 

המפגשים מבוצעים בפורמט "שולחן עגול" ומתכונת "Crowdsourced Coaching" המאפשרת שיתוף ידע וקבלת סיוע מחברי המועדון לשאלות שעל הפרק. 


הכנס הסתיים בהמחשה של מפגשי שיתוף ידע בהנחייתם של מומחים מטעם חברת KPMG סומך חייקין.


 

במקביל לכנס, התקיימה תערוכת מציגים שחשפה מתודולוגיות וטכנולוגיות מתקדמות בתחום.









רשם: שמואל מרדלר, מנכ"ל ERP.ORG

ליצירת קשר:Shmuel.merdler@erp.org.il

20.3.18 "Business Analytics Focus 2018 " - כנס טכנולוגיות למקבלי החלטות
בין נושאי הכנס: מודלים של בגרות ארגונית בשימוש בכלי אנאליטיקה, שימוש בבינה מלאכותית לצרכי ניבוי וניהול סיכונים, חדשנות: יישום כלים מבוססי טכנולוגיות מתקדמות, מניסיונם של ארגונים ועוד. לפרטים והרשמה>>
ספק טכנולוגיה / מתודולוגיה - חשוף פתרונות/יכולות לקהל הארגוני
באמצעות מפגש "בית פתוח" במשרדי ERP.ORG באפשרותך לחשוף פתרונות / יכולות לקהל הארגוני. השירות כולל: סיוע בהכנת התוכן, הכנה והפצת הזמנה, רישום ואירוח. לפרטים>>
מועדון המנמ"רים - מפגשי 2018
מפגשי 2018 של מועדון המנמ"רים תוכננו בכדי לסייע למנהל/ת מערכות המידע להתמודד בהצלחה עם נושאים שעל הפרק כגון: סייבר ואבטחת מידע, עננים, חדשנות ב-IT, יישומים / רישוי תוכנה ועוד. לפרטים והרשמה.>>
סקירת כנס: SMB Cyber FOCUS
הכנס, שהתקיים ב-27.11.18, בהשתתפותם של כ-160 מנהלים עסקיים, סיפק מידע אודות מגמות חדשות ודרכי התגוננות בתחום אבטחת המידע הארגוני לארגונים מסדר גודל קטן ובינוני>>
5.3.18 סדנה: "בחירה והטמעת מערכת ERP בארגוני SME"
בסדנה תוצג מתודולוגיה סדורה לשלבי הבחירה וההטמעה ותתבצע סקירה של שלוש מערכות ERP (פריוריטי, SAP Business One ו-Infor M3). לפרטים>>
7.3.18 סדנה: "תכנון ובקרת עלויות תקשורת וקישוריות בין סניפים"
בסדנה יסקרו נושאים המאפשרים למנהלי מחשוב ותשתיות בארגונים לבצע תכנון מיטבי של רשת התקשורת הארגונית והבין סניפית לשירותי Data&Voice בהיבטי מהירות, אבטחת מידע ובקרת עלויות. לפרטים>>
26.3.18 סדנה: "GDPR ואבטחת מידע - אחריות בעלי משרה"
בסדנה נסקור את האחריות והחבויות השונות של מנהלים וארגונים כלפי גורמים שונים ביחס לאבטחת המידע שלהם, מקורות החיוב ומשמעות ההפרה. לפרטים>>
אחזקה |  איכות הסביבה |  אינטרנט לעסקים |  ארגונומיה |  בדיקות תוכנה |  בינה עסקית - BI |  ייצור |  יישום אסטרטגיה |  למידה ארגונית |  מחשוב ענן - Cloud Computing |  מלאי |  מניסיונם של ארגונים |  משאבי אנוש |  מתודולוגיות יישום |  ניהול השינוי |  ניהול חיי מוצר - PLM |  ניהול ידע - KM |  ניהול מחסן מתקדם - WMS |  ניהול מסמכים |  ניהול מעבדה - LIMS |  ניהול פרויקטים |  סקירת פתרונות |  ניהול תהליכים - BPM |  ניהול IT |  פרוגרמות ותכנון פונקציונאלי |  פיתוח מנהלים |  קמעונאות |  קשרי לקוחות - CRM |  רכש |  רצפת ייצור |  שיווק ומכירות |  שרשרת האספקה |  תגמול ותמרוץ |  תכנון |  IT&Business Alignment |  Lean |  SMB |  SOA |  Start UP |  Tec Insights - Jack GOld |  אורח באתר |  דבר המומחה |  סקירת כנס |  סקירת מוצר |  קהילות מקצועיות - פורומים |  מ.ה - מרכזי התמחות |  MBTI - סוגי אישיות (טיפוסים) בארגון |  דף הבית |  תנאי השימוש באתר | 
כל הזכויות שמורות © 2005   created by CyberServe