SADNAOT
   דף הבית       צור קשר       פורומים       בלוגים       מונחים       מאמרים       מרכזי התמחות       סדנאות       אודות      כניסת מנויים   הרשם עכשיו
שלום אורח 
הרשמה לקבלת NewsLetter
פתרונות "Business Analytics"
מקבץ ספקים מובילים בנושא תחקור נתונים / Business Analytics >>
29.11.17 - סדנה: "התאמת דרישות תפקיד לכישורי העובד - מיצוי פוטנציאל ומעורבות רגשית"
בסדנה נלמד כיצד לשפר את ההלימה בין כישורי ויכולות העובד למשימות אותן הוא מבצע באופן המגביר את מיצוי פוטנציאל העובד ומעורבותו הרגשית ומביא לשיפור בחיבוריות ארגונית ועבודת צוות. למידע נוסף >>
27.11.17 כנס: CYBER&information Security FOCUS
מטרת הכנס: לספק מידע עדכני למנהלים בארגונים אודות הדרך הנכונה להתנהל מול סיכוני אבטחת מידע פנימיים וחיצוניים". לפרטים והרשמה>>
30.11.17 סדנה: "בחירה והטמעת מערכות מידע בשירות שרשרת האספקה"
בסדנה תתבצע היכרות עם סוגי מערכות תומכות בשרשרת האספקה, הבנת השיקולים והאסטרטגיות האפשריות בבחירה והטמעה של המערכות ועוד. לפרטים>>
רשימת כנסי FOCUS 2017
כנסי Focus 2017 יתמקדו בטכנולוגיות ומתדולוגיות בנושאים שונים כגון: ERP, Cyber, BUSINESS ANALYTICS ועוד. לפירוט >>
פתרונות "ניהול מסמכים ותוכן ארגוני"
מקבץ ספקים מובילים בתחום כולל פתרונות בתחום הסריקה, ארכוב, חתימה אלקטרונית, יצירת מסמכים ועוד. לפרטים>>>
11.12.17 סדנה: "תכנון ובקרת עלויות תקשורת וקישוריות בין סניפים"
בסדנה יסקרו נושאים המאפשרים לבצע תכנון מיטבי של רשת התקשורת הארגונית והבין סניפית, לשירותי Data & Voice, על מנת לאפשר גישה מהירה למידע תוך בקרה ואבטחת מידע ברשת. לפרטים>>
מועדון המנמ"רים - מפגשי שיתוף ידע 2017
מפגשי שיתוף ידע של מועדון המנמ"רים לשנת 2017 יתמקדו באתגרים שונים הניצבים בפני המנמ"ר ויחידת ה-IT: תשתיות, יישומים, ניהול IT, אסטרטגיה וחדשנות ועוד>>

בלוגים

הבלוג של איל תמוז
4/3/12 11:2
בלי פאניקה
מאת: איל תמוז
מה צופן העתיד לתפקידו של המנמ"ר

 


חדשות לבקרים כותרות העתונים מבשרות לנו מה צופן לנו העתיד, כאשר התחילו לשווק את מערכות התיוק וניהול המשרד הבאזז היה "משרד ללא נייר", כאשר מחוללי היישומים היו הלהיט זעקו הכותרות "תכנות ללא תכניתנים" בשבוע שעבר הקתיים יום עיון במסגרת פורום המנמ"רים C3 בנושא תפקידו המשתנה של המנמ"ר ובמהלכו התבשרנו שעתידו של המנמ"ר מוטל בספק ושהוא עומד לאבד בשנתיים הקרובות כרבע מתקציבו ותפקידו לטובת גורמים אחרים בארגון. אז בנתיים כפי שאומר "מדריך הטרמפיסט לגלקסיה" - בלי פאניקה, המשרד עדיין עמוס בניירות, את התכנות עדיין עושים תכניתנים וגם למנמ"רים עוד נכונה עבודה רבה.


אין ספק תפקידו של המנמ"ר משתנה וזה קורה לא מאתמול וגם לא יסתיים בעוד שנה.


הגבינה של המנמ"ר זזה כל הזמן עם השינוי בצרכים של הארגון וביכולות הטכנולגיות.
וכפי שקראתי באיזשהוא מקום נאמר שה-I של ה- CIO משתנה מ- Information ל- Innovation.


המגמות החזקות בעולם כיום הן: ישומי ענן, ביג-דטה, וירטואליזציה, ישומי מובייל ורשתות חברתיות.
תפקידו של המנמ"ר הוא לרתום את הטכנולוגיות החדשות האלה ואת המגמות בעולם בכיוונים האלה על מנת להביא ערך עיסקי לארגון, זה מה שימלא בתוכן את תפקידו של המנמ"ר ויצדיק את עצם קיומו.




בואו ונבחן עתה עת המגמות שציינתי לאור הדברים האלה:


וירטואליזיציה - מהות העניין הוא החלפת השרתים הקיימים בשרתים המאפשרים תשתית וירטואלית ובכך לחסוך בעלויות של שרתים פיזיים וכל מה שנגזר מזה, הוצאות תפעול ותחזוקה, רישוי, חשמל וכדומה, מכאן ברור שאם יש צורך בארגון להכניס שרתים חדשים או יש לשדרג שרתים קיימים יש לשקול את האפשרות של הכנסת שרתים וירטואליים ובמידה ויש לכך הצדקה כלכלית ללכת על זה. לארגונים שיש בהם הרבה שרתים כדאי לשקול נקודה זו גם אם אין כרגע צורך בהוספה ושדרוג, סביר להניח שגם במצב הנוכחי המעבר לוירטאליזציה יחסוך להם כסף רב.


ישומי ענן - הכוונה כאן היא ליישום מערכות אשר אינן נמצאות בשרתי החברה אלא באינטרנט במילים אחרות להשתמש בהן ולצרוך אותן כשרות. מכאן מתבקש שבמידה ויש בכוונת הארגון להכניס לשימוש מערכת חדשה יש לבדוק קודם כל האם קיימת מערכת כזו בקונפיגורצית ענן ואז לבדוק האם היא מתאימה לצרכי הארגון, גם כאשר אנו עומדים בפני שדרוג רב היקף של מערכת קיימת יש לבחון נקודה זו. בדומה לוירטואליזציה לשרתים הפיזיים ניתן לומר שישומי הענן הם הוירטואליזציה של מערכות המידע.


ביג-דטה - תחום זה הינו התפתחות אבולוציונית של עולם ה-BI, מדובר במערכות המסוגלות להתמודד עם אוקיינוס הנתונים ההולך וגדל מדי רגע בארגונים, לנתח אותו ולהפוך אותו למידע הנותן לארגון תובנות עיסקיות. אם בארגון לא קיימת מערכת BI ויש צורך עיסקי לנהל מדדים, לעקוב אחרי מגמות וכדומה יש לבחון פתרונות מעולם הביג-דטה, אם קיימת מערכת בארגון מערכת BI אבל היא אינה עונה לצרכים, יש לבדוק האם הבעיה היא ביישומה או שמיציתם את יכולות המערכת ואז יש לשקול החלפתה בפתרונות מעולם הביג-דטה.


ישומי מובייל- הכוונה היא לשימוש באפליקציות מטלפונים סלולריים ו/או טבלטים אשר עושים שימוש ביכולות הייחודיות של מכשירים אלה כמו זיהוי מיקום, צילום, סמס וכדומה בשונה ממחשבים ניידים. לעולם זה ערך עבור הארגון אם וכאשר יש לו עובדי שטח מכל סוג שהוא, אנשי מכירות או טכנאים או כל עובד אחר, יש לבחון לתת בידם כלים מסוג זה אשר יעשו את עבודתם ליעילה ומועילה יותר. היבט נוסף יכול לבוא מכיוון הצרכנים, הלקוחות, במידה ולארגון יש לקוחות , והוא רוצה לקבל מהם מידע מהשטח, לכולם היום יש מכשירים סלולריים ובמידה וניתן בידם אפליקציה זמינה ונוחה הם יוכלו להיות נציגי החברה בשטח ולספק לחברה מידע רב ערך.


רשתות חברתיות - כאן אין צורך בהסברים, במה מדובר כולם יודעים ומבינים אבל איפה זה יכול לשרת הארגון? במידה וקהל הלקוחות של הארגון נמצא ברשתות החברתיות ש מקום לשקול להשתמש בכלים שמספקות הרשתות החברתיות כדי ליצור איתם קשר ישיר ומהיר, קשר זה יכול להיות דו-כיווני ובמיקרים רבים משתלב גם ישומי המובייל שהזכרנו קודם.


 


לסיכום אחזור ואומר, הקו שהמנחה עבורנו כמנמ"רים הוא הוספת ערך עיסקי לארגון וכל זה בכפוף לשיקולי עלות תועלת והחזר השקעה ולא השאיפה להתנסות בטכנולוגיות חדשניות.


 


בהצלחה לכולם,


איל


 


 


 


|
שלח באי-מייל גרסת הדפסה
12506 :מספר צפיות
רשימת תגובות
הבעיה של המנמ"ר היא חוסר המקצועיות של רוב העובדים בארגון 13/3/12 10:29
מאת : דיטל יוספי
איל שלום, למרות כל הנושאים הטכנים שרשמת בבהירות וכו' הבעיה היום שאני נתקל בה כמנמ"ר היא חוסר ההשכלה והכישורים של עובדים צעירים. רוב העובדים החדשים שהיום מגיעים לארגון, עיקר כישורם הוא בכתיבת מיילים. יוצא מכך שאני כמנמר, צריך להעסיק עובדים שיתמחו גם ובעיקר בהפעלת המערכות. אם איני עושה כן אני כמנמ"ר כביכול גרמתי לכשלון של הארגון. אז למרות כל הנושאים החשובים שמנית, במהות עבודתו של המנמ"ר בשטח עדיין מתמקדת בנושאים הקטנים, היום יומיים. עובד בא והולך ואנחנו אחראים שהכול נוע ינועה ללא תקלות.
27.11.17 "SMB Cyber & Information Security FOCUS"
מטרת הכנס: לספק מידע עדכני למנהלים בארגונים קטנים ובינוניים אודות הדרך הנכונה להתנהל מול סיכוני אבטחת מידע פנימיים וחיצוניים. לפרטים והרשמה>>
ספק טכנולוגיה / מתודולוגיה - חשוף פתרונות/יכולות לקהל הארגוני
באמצעות מפגש "בית פתוח" במשרדי ERP.ORG באפשרותך לחשוף פתרונות / יכולות לקהל הארגוני. השירות כולל: סיוע בהכנת התוכן, הכנה והפצת הזמנה, רישום ואירוח. לפרטים>>
29.11.17 סדנה: "התאמת דרישות תפקיד לכישורי העובד - מיצוי פוטנציאל ומעורבות רגשית"
בסדנה נלמד כיצד לשפר את ההלימה בין כישורי ויכולות העובד למשימות אותן הוא מבצע באופן המגביר את מיצוי פוטנציאל העובד ומעורבותו הרגשית ומביא לשיפור בחיבוריות ארגונית ועבודת צוות. לפרטים>>
30.11.17 סדנה: "בחירה והטמעת מערכות מידע בשירות שרשרת האספקה"
בסדנה תתבצע היכרות עם סוגי מערכות תומכות בשרשרת האספקה, הבנת השיקולים והאסטרטגיות האפשריות בבחירה והטמעה של המערכות ועוד. לפרטים>>
11.12.17 סדנה: "תכנון ובקרת עלויות תקשורת וקישוריות בין סניפים"
בסדנה יסקרו נושאים המאפשרים לבצע תכנון מיטבי של רשת התקשורת הארגונית והבין סניפית, לשירותי Data & Voice, על מנת לאפשר גישה מהירה למידע תוך בקרה ואבטחת מידע ברשת. לפרטים>>
12.12.17 בית פתוח: "כלים מתקדמים לניהול התכנון"
במפגש יציגו מומחי ASC, כלים מתקדמים ומובילים בעולם ובישראל לתכנון בשני היבטים: ניהול תחזיות ו-S&OP ותזמון הייצור בקיבולת סופית. לפרטים והרשמה>>
סקירת כנס: 2017 Business Analytics Focus
הכנס, שהתקיים בכפר המכביה בהשתתפותם של כ-150 מנהלים עסקיים, סיפק מידע אודות חדשנות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים למקבלי החלטות בארגון. בכנס שיתפו החברות סלקום ו-MinuteMedia מניסיונן בהקמת מערכי Business Analytics מתקדמים >>
אחזקה |  איכות הסביבה |  אינטרנט לעסקים |  ארגונומיה |  בדיקות תוכנה |  בינה עסקית - BI |  ייצור |  יישום אסטרטגיה |  למידה ארגונית |  מחשוב ענן - Cloud Computing |  מלאי |  מניסיונם של ארגונים |  משאבי אנוש |  מתודולוגיות יישום |  ניהול השינוי |  ניהול חיי מוצר - PLM |  ניהול ידע - KM |  ניהול מחסן מתקדם - WMS |  ניהול מסמכים |  ניהול מעבדה - LIMS |  ניהול פרויקטים |  סקירת פתרונות |  ניהול תהליכים - BPM |  ניהול IT |  פרוגרמות ותכנון פונקציונאלי |  פיתוח מנהלים |  קמעונאות |  קשרי לקוחות - CRM |  רכש |  רצפת ייצור |  שיווק ומכירות |  שרשרת האספקה |  תגמול ותמרוץ |  תכנון |  IT&Business Alignment |  Lean |  SMB |  SOA |  Start UP |  Tec Insights - Jack GOld |  אורח באתר |  דבר המומחה |  סקירת כנס |  סקירת מוצר |  קהילות מקצועיות - פורומים |  מ.ה - מרכזי התמחות |  MBTI - סוגי אישיות (טיפוסים) בארגון |  דף הבית |  תנאי השימוש באתר | 
כל הזכויות שמורות © 2005   created by CyberServe